申請日本經營管理簽證，門檻將大幅提高！

日本政府於2025年夏季提出對「經營・管理」在留資格（俗稱經營管理簽證）進行大幅嚴格化的修正草案，核心內容是將申請門檻大幅提高，並強化對「實質經營」的審查標準。具體而言，資本金的最低標準由過去的500萬日幣，預計提高至3,000萬日幣，同時，該草案強調未來必須在日本僱用至少一名常勤員工，以及提交更具體的營運證明（例如辦公場所、實際營業記錄或明確的雇用契約），這些新措施目的都是在於避免「紙上公司」或藉由中介輕易取得日本居留權的漏洞。目前，這項變更已進入意見徵集公眾意見與行政手續階段，預計在2025年10月中旬前後正式施行，相關公告與法令修正程序亦陸續由法務部門與入國管理局公布說明。

新措施的影響

對於有意赴日創業的人士與中小企業而言，門檻的抬升將帶來實質影響：一方面資本需求大幅增加，原本以少量資金或僱用兩名員工就能符合條件的模式將不再可行；另一方面，申請者需投入更多時間與成本準備實體營運證明與人事安排。對於既有的經營管理簽證持有者來說，目前看來雖然不會立刻被要求以新標準補件，但未來在更新簽證時可能面臨更嚴格的審查，必須提前評估並調整資本結構或雇用狀況以降低簽證被拒風險。

赴日投資成本增加

基於上述政策的變更，未來投資人赴日申請經營管理簽證之前，需要注意以下重點：首先，充足的創業資金。創業資金不僅要考慮簽證要求的3,000萬資本額，還要考慮到辦公處所得租賃費用、相關人事費用等。其中，申請經營管理簽證時，辦公室不可登記在虛擬辦公室，投資人不可貪圖成本便宜而將辦公室登記在虛擬辦公室住址，並且辦公室需有獨立出入口。因此，整體營運周轉金需大幅提高。

另外，人事成本也將是一大考量。雖然目前尚未定案，但未來申請經營管理簽證時，公司需要雇用至少一名日本員工，每月的薪資費用支出將大幅增加。依照日本厚生勞動省公布的資訊，從2025年10月起各地的最低時薪將再次調升。以東京為例，今年10月之後最低時薪將調整為1,226日幣，約台幣245元。此外，資方雇用員工還需要負擔員工勞保、日本健康保險等各項保險費用，以及各項勞工福利補貼，包含交通津貼、伙食津貼等。實務上，以日本常見的徵才網站來看，基層勞工每月薪資約落在25萬日幣到40萬日幣不等。人事費用支出將成為不可避免的營運成本。

總結來說，日本政府2025年提出的經營管理簽證新規定以提高資本門檻與強化實體雇用證明為主要方向，讓赴日創業的門檻提高、簽證申請準備更為繁瑣。對於有意赴日投資者，尋求專家建議與規劃，及早掌握政策細節、並做好資本規劃與人力安排，將是降低風險、順利因應新制的關鍵。